☺ Temas expuestos ☺

GESTIÓN DE PERSONAL

En el punto de gestión personal el administrador de la empresa *x* debe ver primero los pre-trabajadores es decir ver si cumple con los requisitos necesarios que requiere la empresa ... elijiendo a los candidatos indicados porsupuesto que luego iran a planillas donde tendran los beneficios requeridos como salud horas extras (no necesario) seguros, gratificación, etc. Lo mas importante es que los trabajadores tengan carta de recomendacion asi es mejor conocer a los trabajadores para que despues no hay ningun tipo de problema con la empresa o la perjudique es una buena opcion.

GESTIÓN FINANCIERA

Se denomina gestión financiera (o gestión de movimiento de fondos) a todos los procesos que consisten en conseguir, mantener y utilizar dinero, sea físico (billetes y monedas) o a través de otros instrumentos, como cheques y tarjetas de crédito. La gestión financiera es la que convierte a la visión y misión en operaciones monetarias.
Es el análisis de la información de la cuenta corriente. Se compara la información contable de la empresa y se analizan las diferencias, realizando los ajustes pertinentes.
Los bancos realizan diversas operaciones que son las que caracterizan su gestión. Para concretarlas es necesario completar diversos formularios.

Comercialización

Esta parte busca conseguir usuarios es decir para que usen un productos y buscas las mejores estrategias para que las ventas de la empresa incrementen *marketing* es mejor que salga al mercado un producto de uso cotidiano a precio comodo y accesible para todos asi llamara la atencion de los usuarios y empezaran a *consumir* incluyendo tambien ofertas, promociones que es beneficioso para los usuarios pero eso si siempre respaldado por los medios economicos y hacerse paso al comercio internacional que es lo que mejor .